Ochrona danych osobowych

Wersja 7. 11. 2026. Wersja robocza dostosowana do zasad Premium Worker; przed publikacją wymaga sprawdzenia podstaw prawnych, okresów przechowywania i dostawców.

Informacja zgodnie z článkov 13 a 14 nariadenia (EÚ) 2016/679 (GDPR) a § 19 a 20 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov.

1. Administrator i kontakt

2. Podstawowe pojęcia

Dane osobowe to informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej. Osoba, której dane dotyczą, to człowiek, do którego odnoszą się dane. Przetwarzanie obejmuje zbieranie, przechowywanie, wykorzystywanie, udostępnianie i usuwanie danych. Administrator określa cel i sposób przetwarzania; podmiot przetwarzający przetwarza dane w jego imieniu. Odbiorca to podmiot, któremu udostępnia się dane.

3. Jakie dane zbieramy

• Imię i nazwisko, e-mail i telefon z formularzy kontaktowych i konsultacyjnych.
• Odpowiedzi w ankiecie: kraj, znajomość języków, termin rozpoczęcia pracy, długość pobytu, podróżowanie we dwoje i doświadczenie zawodowe.
• CV i dane, które sam/sama w nim podasz, jeśli dobrowolnie je załączysz.
• E-mail i ewentualnie imię przy prośbie o e-book; treść wiadomości kontaktowej i wniosku GDPR.
• Zapis zgody, czasu jej udzielenia i wersji zasad; przy korzystaniu z płatnych usług także niezbędne dane do umowy i faktury.
• Dane techniczne niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa strony oraz dane z narzędzi analitycznych lub marketingowych, jeśli wyrazisz na nie zgodę.

Dane zbieramy przede wszystkim bezpośrednio od ciebie. Nie umieszczaj w wiadomościach i CV danych wrażliwych, kopii dokumentów ani danych innych osób, które nie są potrzebne.

4. Cele i podstawy prawne

Dane wykorzystujemy do obsługi konsultacji, wiadomości kontaktowej, oceny CV i udostępnienia e-booka. Zgodę wyrażasz za pomocą domyślnie niezaznaczonego pola przy odpowiednim formularzu (článok 6 ods. 1 písm. a GDPR). Ta zgoda nie jest zgodą na niezwiązany z tym marketing.

Przy działaniach przed zawarciem umowy na twoje żądanie i przy realizacji zamówionych usług przetwarzanie opiera się na článok 6 ods. 1 písm. b GDPR. Obowiązki księgowe i inne obowiązki prawne oraz rozpatrzenie wniosku o realizację praw opierają się na článok 6 ods. 1 písm. c GDPR. Ochrona roszczeń prawnych, zapobieganie oszustwom i zabezpieczenie strony mogą opierać się na prawnie uzasadnionym interesie zgodnie z článku 6 ods. 1 písm. f GDPR, po ocenie proporcjonalności.

Zgoda jest dobrowolna. Bez danych niezbędnych do żądanej usługi nie możemy jej świadczyć. Realizacja twoich praw nie jest uzależniona od zgody marketingowej ani nowej zgody; możesz skontaktować się z nami także e-mailem, telefonicznie lub pocztą.

5. Jak długo przechowujemy dane

Wiadomość kontaktową przechowujemy przez czas niezbędny do jej obsługi. Dane z konsultacji, CV i e-mail do udostępnienia e-booka przechowujemy tylko przez czas trwania danego celu lub ważności zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na przetwarzanie, które musimy kontynuować na innej podstawie prawnej.

Dokumenty umowne i księgowe przechowujemy przez okresy wynikające z odpowiednich przepisów prawa; dokumentację dotyczącą roszczeń prawnych przez czas niezbędny do ich dochodzenia lub obrony. Wniosek o realizację praw i zapis jego rozpatrzenia przechowujemy przez czas niezbędny do wykazania spełnienia obowiązków.

Dokument źródłowy podaje w przypadku CV i e-booków 10 lat. Nie przyjmujemy automatycznie tego okresu dla tej strony; odpowiednie konkretne okresy i procedurę usuwania musi przed publikacją potwierdzić administrator.

6. Odbiorcy i przekazywanie danych

Dane udostępniamy tylko w niezbędnym zakresie upoważnionym osobom oraz dostawcom hostingu, przestrzeni dyskowej, wsparcia technicznego lub usług komunikacyjnych. Jeśli administrator włączy zintegrowaną usługę do obsługi formularzy, dane otrzyma także ta usługa. Przy realizacji konkretnego zamówienia odbiorcami mogą być odpowiedni partnerzy lub przyszli pracodawcy; dane do umowy i faktury mogą przetwarzać księgowi i przedstawiciele prawni. Organom władzy publicznej udostępniamy dane, jeśli wymaga tego prawo.

Podczas komunikacji przez WhatsApp lub przechodzenia na Facebook czy Instagram obowiązują także zasady ochrony prywatności danego dostawcy. Usługi techniczne i komunikacyjne mogą przetwarzać dane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Takie przekazywanie musi mieć odpowiedni mechanizm prawny, na przykład decyzję stwierdzającą odpowiedni stopień ochrony lub standardowe klauzule umowne. Konkretnych dostawców, miejsca przetwarzania i zabezpieczenia należy potwierdzić przed publikacją.

7. Bezpieczeństwo i zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Dostęp do danych z formularzy jest ograniczony do uprawnionych administratorów. Życiorysy nie są publicznie dostępne. Strona korzysta z szyfrowanej komunikacji. Dane mogą być przetwarzane elektronicznie i w formie papierowej. Kwestionariusz nie stanowi zautomatyzowanej decyzji wywołującej skutki prawne lub podobnie istotne skutki i nie zastępuje osobistej konsultacji.

8. Zgoda i jej wycofanie

Zgodę możesz w każdej chwili wycofać e-mailem na info@pracujauzivaj.sk, telefonicznie pod numerem 0904 117 888, pocztą na adres siedziby lub przez Formularz GDPR. Podaj, kto składa wniosek i jakiego przetwarzania on dotyczy. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem.

9. Twoje prawa

• Dostęp: potwierdzenie, czy przetwarzamy dane, informacje o przetwarzaniu i kopia danych.
• Oprava: poprawienie nieprawidłowych i uzupełnienie niekompletnych danych.
• Usunięcie: usunięcie po spełnieniu warunków GDPR; prawo to nie jest bezwzględne, na przykład w przypadku prawnego obowiązku przechowywania.
• Obmedzenie: ograniczenie przetwarzania na warunkach GDPR, na przykład podczas weryfikacji poprawności danych.
• Przenoszenie: dane, które podałeś/podałaś, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli są przetwarzane w sposób zautomatyzowany na podstawie zgody lub umowy.
• Sprzeciw: wobec przetwarzania na podstawie prawnie uzasadnionego interesu z przyczyn związanych z twoją szczególną sytuacją; wobec marketingu bezpośredniego możesz wnieść sprzeciw w każdej chwili.
• Wycofanie zgody: w każdej chwili przy przetwarzaniu opartym na zgodzie.

10. Jak rozpatrujemy wnioski

Złóż wniosek przez Formularz GDPR, e-mailem, telefonicznie lub pocztą. W przypadku uzasadnionych wątpliwości możemy w odpowiedni sposób zweryfikować twoją tożsamość. Nie wysyłaj kopii dokumentu bez wyraźnej prośby.

O podjętych działaniach poinformujemy cię bez zbędnej zwłoki, zazwyczaj najpóźniej w ciągu jednego miesiąca. Ze względu na złożoność lub liczbę wniosków termin można przedłużyć o kolejne dwa miesiące; o przedłużeniu i jego powodach poinformujemy cię w pierwszym miesiącu. Korzystanie z praw jest zazwyczaj bezpłatne. W przypadku ewidentnie nieuzasadnionych lub nadmiernych wniosków można na warunkach GDPR zażądać rozsądnej opłaty lub odmówić podjęcia działań.

11. Skarga

Jeśli uważasz, że przetwarzanie narusza GDPR, możesz złożyć skargę do Urzędu Ochrony Danych Osobowych Republiki Słowackiej. Wcześniej możesz się z nami skontaktować, abyśmy spróbowali rozwiązać sytuację.

Google Analytics 4 mierzy wizyty i skuteczne wysłanie formularzy. Meta Pixel mierzy wizyty, zgłoszenia i kliknięcia WhatsApp w celu pomiaru i optymalizacji reklam. Dostawcy mogą otrzymywać dane techniczne, adres IP i identyfikatory przeglądarki. Nie wysyłamy treści formularzy ani danych kontaktowych.

Dane techniczne mogą przetwarzać Google Ireland Limited i Meta Platforms Ireland Limited oraz ich partnerzy poza EOG zgodnie z zabezpieczeniami opisanymi w ich zasadach. Automatyczne dopasowywanie danych kontaktowych i wysyłanie danych z CV nie są włączone. Analitykę i pomiar reklam można wybrać oddzielnie; Global Privacy Control blokuje oba.

12. Cookies

Niezbędne cookies i podobne mechanizmy przechowywania danych wykorzystujemy do działania strony i zapamiętania twojego wyboru. Google Analytics i Meta Pixel uruchomią się wyłącznie po wyrażeniu zgody i tylko jeśli są skonfigurowane na stronie. Sama wizyta na stronie nie oznacza zgody. Ustawienia możesz zmienić przez „Ustawienia cookies“ w stopce. Zewnętrzne linki do mediów społecznościowych mają własne zasady przetwarzania.

Źródło struktury i treści wyjściowej: Polityka prywatności Premium Worker. Dane firmy, formularze, cookies i warunki korzystania z praw zostały dostosowane do tej strony; nie jest to dokument zatwierdzony pod względem prawnym.